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Vertikales Coaching – was ist das eigentlich?

Was ist vertikales Coaching? Der Gegensatz ist horizontales Coaching. Vertikales Coaching geht in die Tiefe - horizontales Coaching greift aktuelle Herausforderungen auf und versucht, Lösungen dafür zu entwickeln.

Der Begriff stammt von Eckhart Tolle.

Auch Michael Neill, der amerikanische „Supercoach“, hat ihn aufgegriffen und weitergedacht.

Doch was bedeutet vertikales Coaching?

Das Gegenteil wäre horizontales Coaching:

Hier wird ein konkretes Thema aufgegriffen – ein Problem, eine Herausforderung – und gemeinsam mit dem Klienten bearbeitet. Zielgerichtet. Lösungsorientiert.

Im vertikalen Coaching gehen wir einen anderen Weg.

Wir gehen in die Tiefe.

Wir schauen nicht nur auf das, was gesagt wird – sondern auf das, was dahinter liegt.

Hinter dem Offensichtlichen finden wir das Ungesagte. Manchmal das Unbewusste.

Dazu braucht es Einfühlungsvermögen. Und eine klare Verbindung mit dem Menschen, der vor uns sitzt – jenseits von Rollen und Masken.

Wir arbeiten nicht an der Oberfläche.

Wir lauschen auf Zwischentöne – in der Sprache, der Körperhaltung, im Klang der Stimme.

Wir beobachten, was gesagt wird – und was unausgesprochen bleibt.

Das braucht Zeit. Geduld. Und einen Raum, in dem Gefühle, Emotionen und alte Überzeugungen auftauchen dürfen.

Einen Raum, in dem nichts bewertet wird.

Was es außerdem braucht, ist Vertrauen.

Denn nur dann kann sich ein Mensch wirklich zeigen – ohne Maske. Ohne den Druck, etwas darstellen oder leisten zu müssen.

Das nennen wir: angstfreies Coaching in der Tiefe.

Vertikales Coaching.

Wir stellen Fragen, die berühren – aber nicht verletzen.

Wir bleiben empathisch – und doch klar.

Denn nur so entsteht echte Verbindung.

Und dann geschieht etwas:

Wir spüren unsere Klienten. Wir fühlen, was zwischen den Worten mitschwingt.

Ein Lösungsraum öffnet sich.

Angst kann ausgesprochen werden – und verliert dadurch ihre Macht.

Manchmal zeigt sich die Lösung direkt.

Manchmal kündigt sie sich still an.

Das ist für alle Beteiligten berührend. Und klärend.

Und übrigens: Das funktioniert auch im Businesscoaching.

Denn das Business eines Menschen ist eng mit seiner Persönlichkeit verknüpft.

Wenn sich diese nicht weiterentwickelt, bleibt auch das Business stehen.

Deshalb sprechen wir von vertikalem statt horizontalem Coaching.

Weil Wachstum in der Tiefe beginnt.

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