Wir arbeiten mit keinerlei Persönlichkeitsmodellen, obwohl wir das eine oder andere in unserer Arbeit als Trainer und Berater kennengelernt haben.
Warum tun wir das nicht?
Wir sehen Menschen ganzheitlich – jeder von uns ist Bewusstsein. Dieses hat keine Form. Die Form wird durch die Fähigkeit zu denken gegeben. Und durch unsere Wahrnehmung. Dadurch entstehen Prägungen, Programmierungen und Konditionierungen.
Jedes Persönlichkeitsmodell arbeitet mit dem, was durch das Sein in einem Körper geschehen ist. Es entfernt sich damit weit von dem, was wir alle im Grunde sind. Reines Bewusstsein.
Deshalb haben wir uns nie wohl gefühlt, wenn wir selbst in solche Modelle „gepresst“ wurden und in der Folge dann auch nicht, wenn wir aufgerufen waren, Menschen in solche Modelle zu packen. Das geschieht z.b. bei der Personalsuche- und Auswahl. Gerne werden dort solche Tools eingesetzt. Auch bei Assessmentcentern für die Trainersuche sind diese Modelle beliebt.
Wir fühlten uns dabei immer, als würden wir nicht gesehen, weil wir uns plötzlich in Schablonen wiederfanden.
In der Arbeit mit unseren Klienten verwenden wir also keine der Persönlichkeitsmodelle, die bekannt sind. Auch Human Design gehört für uns dazu. Wie klingt das, wenn Menschen sich als Manifestor, Generator oder Projektor bezeichnen? Für uns klingt das nach Maschinenbausprache und vor allem Kategorisierung. Der Mensch an sich paßt aber in keine Kategorie.
Aber jedem das Seine. Wer mit Persönlichkeitsmodellen Orientierung findet, der mag sie verwenden. Wir nicht. Orientierung finden wir in uns selbst, indem wir wissen, wer wir sind und unserer inneren Gewissheit folgen.
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